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巴润分公司人才需求计划

来源:矿业人才网(中矿人才网) 时间:2022-01-06 作者:矿业人才网(中矿人才网) 浏览量:

一、公司简介

2004年8月,包钢集团巴润矿业有限责任公司注册成立,2008年8月开始大规模基建,2010年7月达产,2013年9月并入内蒙古包钢钢联股份有限公司。

目前,采场矿石年生产能力1000万吨,采剥总量超过1亿吨。选矿系统年处理能力1200万吨。尾矿处理采用高浓度排放技术,节水节地、安全环保,处于国内领先水平。公司双向供水、输矿管道,全长150公里,年输水2000万立方米、输送矿浆550万吨,是国内最长的单级引水管道和输送能力最大的单级矿浆输送管道。

建矿以来,公司先后荣获全国就业先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、自治区工人先锋号、自治区诚信企业、自治区五一劳动奖状、自治区科学技术进步一等奖、冶金矿山科学进步二等奖、包头市精神文明单位、包头市民族团结进步示范单位、包钢先进单位等多项荣誉。

公司拥有一支年轻的管理、技术和操作人员队伍,共有员工1258名, 平均年龄36岁,公司现有岗位涉及专业主要为采矿、选矿、机械工程及自动化、机电一体化等。

公司秉持包钢“坚韧不拔,超越自我”的企业精神,坚守“为包钢持续提供稳定、优质炉料”的职责与担当,向“创建现代化矿山,引领行业发展”的巴润愿景阔步前进。

二、拟招聘专业

地质工程专业、采矿工程专业(露天采矿方向优先)、矿物加工工程专业。

三、待遇政策

1.入职待遇

博士研究生:薪酬面议,安家补贴8万元,享受博士研究生津贴1200元/月。

硕士研究生:试用期六个月,每月4000元;试用期结束后定岗定薪,月薪不低于8000元,安家补贴5万元,享受硕士研究生津贴600元/月。

本科生:试用期六个月,每月不低于3500元;试用期结束后定岗定薪,月薪不低于7000元,安家补贴2万元。

2.五险二金。各项社保、住房公积金按照国家政策执行;提供企业年金,按照公司政策执行。

3.享受交通补贴、采暖补贴、餐补,提供单身公寓等

四、员工晋升通道

巴润分公司始终把人才作为企业的第一资源,不断加大人力资源开发力度,为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍人才发展搭建了纵向职业阶梯,横向互通桥梁,形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才新格局。

经营管理团队,设置了从一般管理人员、各职级中层经营管理人员(副科级、正科级)直至公司经理(副处职、处职)构成的多层级、多维度管理梯队。

专业技术团队,公司拥有一套成熟的人才队伍建设管理办法及职称评审体系,提供晋升平台。搭建了从技术协理、区域主办、区域主管(比照副科级)、专业主管(比照正科级)、高级技术主管(年薪制,比照厂级助理)直至首席技术专家(年薪制,比照厂级副职)组成的专业技术序列成长通道。

简历投递:272528257@qq.com

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