一、公司简介
福建锐达矿山技术工程有限公司成立于2005年2月，独资企业，注册资金800万元人民币，资产总额达2600多万元人民币。公司员工300多人，其中注册建造师、工程师30人，专业技术人员60人，主要从事矿山各类工程的建设项目。采用先进的工程施工管理、现代化机械化装备、高超的现场技术管理能力，完成多项矿山建设项目。
二、招聘岗位及要求：
1、年龄20-50，身体健康；
2、采矿相关专业：专科以上学历或中专以上3年以上工作经验；
3、能吃苦耐劳，能长时间从事采矿技术和管理工作；
4、具备扎实的专业知识，能够独立从事地下矿床开采单体工程设计和的日常采矿技术指导工作；
5、能够熟练掌握和应用地下矿床开采的各项技术参数，能够对矿床开采设计中的安全合理性、技术经济性进行综合、准确的分析与评价；
6、能够对采掘施工单位的工程质量和工作进度进行监督与管理，对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；
1、男性，20—50岁，
2、测量专业及测量相关专业：专科学历或中专以上学历3年以上工作经验；
3、采矿专业应届毕业生亦可；
4、会使用测量相关仪，吃苦耐劳，服从领导安排，有团队意识。
岗位三：注册安全工程师/安全管理人员
1、男性，采矿技术或工科类大专以上学历
2、取得国家安全技术或管理相关资格证书。
3、具有较强的领导和沟通能力，能承受工作压力，思维敏捷，有良好的口头表达能力。
岗位四：安全管理人员
1、工程类及相关专业中专以上学历
2、具有工程类及相关专业初级以上职称
岗位五：电工
1、性别：男；
2、年龄：25~50岁；
3、工作经验：三年以上企业运营电工工作经验，有矿山工作经验者优先；
4、工作技能：持有有效电工上岗证，熟悉企业的弱点技术。熟悉矿井内等照明、通风等电力技术及空压机等矿山机械设备的电力技术，尤其是擅长空压机及电机车的维护、保养与修理者优先。
5、其他：服从安排，品行端正，能吃苦耐劳。
岗位六：电焊工
职责：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。
任职要求：
1、熟知矿山设备的原理、结构、性能；
2、熟悉企业检修制度和设备检修操作规程；
3、工作条理性强，服从工作安排；
4、能吃苦耐劳；
5、具有矿山工作经验者优先。
岗位七：生产队长
1、年龄：30~50岁；
2、性别：男；
3、工作经验：三年以上矿山施工企业的现场管理经验，属性矿山采掘、充填等各项工程的施工要求与规范。
4、其他方面：具有较强的沟通与协调能力及团队意识，能吃苦耐劳。
