招聘人数：若干
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
1.大专以上学历，人力资源或相关专业者优先。
2.5年以上相关工作经验。
3.有人力资源绩效的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
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