招聘人数:1-2人
年龄要求:35岁以上
性别要求:男
任职资格:
1、统招本科 采选专业,工程师以上职称;
2、10年以上工作经验,50岁以下;
3、具有大中型上市矿山从业经验,高级管理职位任职经验5年以上,精通矿山生产及技术管理,具有矿山全面运营管理的格局及工作能力;
4、具有优秀的团队管理能力,系统化的管理理念,良好的职业操守。
岗位职责:
1、贯彻执行矿业公司制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
2、负责按照矿业公司的安全管理框架,建立、健全矿山安全生产责任制,组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程,保证矿山安全生产投入的有效实施,督促、检查矿山的安全生产工作,及时消除矿山生产安全事故隐患,组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故,推行安全管理一票否决制,坚持贯彻 安全第一、预防为主、综合治理 的安全生产方针。
3、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
4、负责矿山内部经营、核算管理,按公司的要求,建立核算体系和指标体系,制定相关制度和实施细则。
5、负责落实矿业公司下发的各种计划,并及时报送相关统计报表。
6、负责矿山员工的思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作,全面提高职工队伍的整体素质。
7、负责矿山的三项(劳动、人事、分配)制度改革,通过管理、制度、科技创新,不断提高矿山现代化水平,促进矿山不断升级。
8、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支,加强各项费用的管理和控制,降低经营成本。
9、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案,保证矿山可持续发展。
10、制订矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造草案,审批后实施。
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