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更新:2019-05-27     被浏览:
陈宗壹 ( 35岁 , 男 , 编号:22925 )
高级工程师 技术好 经验足
工作经验: 十年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 云南昆明
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求职意向
  • 工作职能: 经营/管理类 设计/研发/生产工程师
  • 意向岗位:副矿长、副总工、技术负责人
  • 从事行业:非煤矿山
  • 工作地点: 不限 
  • 期望薪资: ¥20000以上
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年9个月
  • 2017.05- 2018.07
    新疆广汇昆仑矿业有限公司生产技术处处长
    1、负责公司露天矿山可研初设论证与审核;
    2、负责采矿技术管理,采剥、掘工程设计论证、审查和审核,负责常规采剥工程设计;
    3、负责基建工程的监督和质量验收管理工作;
    4、负责采矿专业技术创新管理及采矿新技术的推广与应用;
    5、负责基建建设验收数据及结算把关核实工作。
    6、负责公司矿山各种开发方案论证与审核。
  • 2016.05- 2017.05
    四川致中致和建设工程有限公司大红山项目部副总工程师
    1.对项目施工生产工作全面负责,监督保证施工安全及施工过程质量负责。
    2. 编制工程招标书、审核施工组织方案与工程竣工资料、组织工程验收。
    3、进行采矿方法试验。针对各类采矿工程现场调整变更设计与施工监督。
    4、贯彻实施公司质量方针和质量目标,对工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目生产管理职责,确保质量目标的实现。
    5.负责组织各种资源完成项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
    6.主持召开项目生产例会,对项目的整个生产活动进行组织、指挥、监督和调节。
    7.总负责项目部工程管控和工程分包工作,负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。
  • 2014.06- 2016.05
    四川致中致和建设工程有限公司云南富宁铅锌矿项目部项目技术副经理
    1、负责采矿方法应用与技术问题(开拓、通风、采切工程、中深孔、下向孔等)。
    2、编制工程招标书、审核施工组织方案与工程竣工资料、组织工程验收。
    3、针对各类采矿工程现场调整变更设计与施工监督。
    4、进行采矿方法试验
  • 2012.07- 2014.06
    紫金矿业集团青海威斯特铜业有限责任公司生产技术处副处长
    1、负责公司短期及长期采剥、掘技术计划的编制和实施;
    2、负责采矿技术管理,采剥、掘工程设计论证、审查和审核,负责常规采剥工程设计;
    3、负责采剥工程的监督和质量验收管理工作;
    4、负责采矿专业技术创新管理及采矿新技术的推广与应用;
    5、负责采矿生产数据把关核实工作。
    6、负责公司边坡塌方问题治理方案与审核
  • 2011.07- 2012.07
    上海瑞石集团西藏烨鑫矿业有限公司矿山管理部采矿厂厂长
    1、针对磁铁矿山的具体情况,制定和实施矿山中长期发展规划以及年度生产经营综合计划,并监督控制其实施情况;
    2、负责审核矿山各类设计。
    3、安排及监管采矿厂所属部门工作。协调施工方与公司问题。
    4、负责矿山的全面生产管理,完成开采任务;
    5、组织并督促采矿厂、施工方对员工进行安全教育培训、定期组织安全大检查,保证生产安全。
  • 2008.07- 2011.06
    玉溪矿业大红山铜矿生产技术部采矿技术员、工区技术负责人
    1、负责无轨中段部分盘区的各种切割槽设计,中深孔,采切设计。
    2、与现场管理、工程质量检查及验收各类工程。
    3、大爆破指导,安全检查工作及现场办公。
    4、负责项目技术问题,编制工程标书,编制施工组织方案与实施、编制工程竣工资料、组织工程验收、针对工程调整变更设计与施工。
教育经历
  • 2004.09-2008.06
    广西大学
    本科学历 矿物资源工程专业
培训经历
  • 2018.03 - 2018.03
    中矿智信surpac矿山软件应用
    surpac矿山软件 矿山地质建模、测量应用、露天开采设计应用
项目经验
  • 2017.05 - 2018.07
    新疆广汇昆仑矿业有限公司生产技术处处长
    1、矿区可研初设设计、审核。
    2、矿区基建工程建设。
  • 2012.07 - 2014.06
    青海威斯特铜业有限责任公司生产技术处副处长
    1、德尔尼铜矿二期开采设计、扩建工程。
    2、德尔尼边坡塌方治理工程。
自我评价
  • 能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,锐意进取,为公司创造出较好的企业效益或社会效益 。
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