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更新:2019-05-26     被浏览:
王春义 ( 58岁 , 男 , 编号:22934 )
工作经验: 三十年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 辽宁
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求职意向
  • 工作职能: 设计/研发/生产工程师
  • 意向岗位:选矿工程师或选矿相关工作岗位
  • 从事行业:非煤矿山
  • 工作地点: 不限 
  • 期望薪资: ¥15000-25000
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:不限
教育经历
  • 1979.08-1982.07
    沈阳黄金学院
    大专学历 矿山系有色金属选矿专业专业
项目经验
  • 2008.09 - 2015.12
    承德建龙矿业选矿厂技改项目/京源诚矿业800万吨干选矿工程师
    项目描述: 项目描述:北京华夏建龙矿业科技有限公司项目经验:先后为承德建龙矿业破碎车间及选厂车间;滦平建龙矿业破碎车间、隆化建龙矿业破碎车间承担技改项目6项,主导并独自设计制定技改方案并指导实施,技改项目投资总额1.29亿元,
    中润(资源)集团民营企业集团项目经验:负责新开发项目“内蒙古东乌珠穆芯旗勒马戈山铅锌银多金属矿60万吨矿石采选工程的全部相关工作。
    奥威矿业投资有限公司民营矿山企业项目经验:先后为子公司-鑫鑫矿业干选厂、水选厂、冀恒矿业干选厂承担技改项目5项,独自承担制定设计技改方案并指导了实施, 2、全程参与子公司-冀恒矿业100万吨/a中大型水选厂、京源城矿业800万吨/a大型干选厂新建项目的全部相关工作3、设计技改方案并全程参与了京源城矿业800万吨/a干选厂、小石匣400万吨/a干选站、拴马桩400万吨/a干选站超细碎技改项目的全部相关工作。
    收获成果:主要收获成果简述:
    1、主导并独自设计制定技改方案并指导实施的北京华夏建龙矿业科技有限公司-承德建龙矿业破碎车间及选厂车间;滦平建龙矿业破碎车间、隆化建龙矿业破碎车间工程,有效降低了入磨粒度,提高了生产技术指标,为企业创造了良好的经济效益;另外主导并独自起草技改方案并实施的磨选车间一项技改项目仅投资8800元,每日可节省生产成本6940元,而技改后仅运行一天半时间即收回了全部投资成本,效益显著。
    2、通过对奥威矿业投资有限公司-京源城矿业800万吨/a干选厂、小石匣400万吨/a干选站、拴马桩400万吨/a干选站超细碎技改项目的实施以及高效设备的引进利用,有效地降低了矿石产品粒度,提高了富粉品位,增加了磨机效能,减少了尾矿损失,降低了生产成本,使生产技术指标得以较大幅度的提高,取得了良好的经济效益。等等……
    说明:(详细情况可参阅本人的附件简历)。
    责任描述: 分别在北京华夏建龙矿业科技有限公司总部及河北奥威矿业投资有限公司总部做为选矿工程师及选矿技术负责人,为以上技术改造及新项目建设工程独自做以技改方案及CAD设计工作,全程参与了项目调研、项目考察、设备选型、设备考察、设备招议标技术文件的起草及设备招议标订购、设备定位安装、联动试车、达标达产等全部工作。
    教育经历
自我评价
  • 本人身体健康,为人低调、谦和正直、品行可靠,工作敬业、踏实认真、执行力强,有良好的职业道德和团队意识;兼有现场工艺技术指导能力和组织管理能力,选矿理论知识扎实,选矿实践经验成熟,文字表达能力较好,服从领导分配,能够胜任本职工作,适应经常性出差。
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