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更新:2020-09-03     被浏览:
金琪琳 ( 31岁 , 男 , 编号:22997 )
技术好 经验足
工作经验: 六年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 甘肃兰州
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求职意向
  • 工作职能: 经营/管理类 技术员/化验/现场管理 设计/研发/生产工程师
  • 意向岗位:选矿厂厂长、生产技术部经理
  • 从事行业:非煤矿山
  • 工作地点: 不限 
  • 期望薪资: ¥12000-20000
  • 到岗时间:3个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年5个月
  • 2020.03- 至今
    江苏大丰新安德矿业有限公司工程技术部经理,选矿厂厂长
    1.筹建选矿试验室,培训选矿技术员进行日常试验; 2.结合矿石性质,配合其他部门制定技术改造方案,优化选矿工艺流程; 3.对原生产流程进行全面考察、梳理,优化管道线路,减少系统内循环水量,有效降低了主要工作水泵的负荷及耗电量; 4.优化球磨机钢球配比,提升球磨机工作效率,降低钢球消耗; 5.加强对选矿厂员工的管理培训工作,使选矿厂管理基本实现专业化、年轻化、正规化。
  • 2013.10- 2020.03
    新疆金川矿业有限公司生产技术部经理
    1、负责公司生产计划的制定及生产调度相关工作; 2、负责金属平衡的数据整理及管理工作; 3、技术改造方案的制定及落实; 4、选矿试验方案的制定及落实; 5、负责相关工作、成果报告的编制及申报。
  • 2013.07- 2013.10
    招金矿业实习生
    在招金矿业旗下多家矿山企业进行生产实习
教育经历
  • 2009.08-2013.07
    辽宁工程技术大学
    本科学历 矿物加工工程专业
培训经历
  • 2018.04 - 2018.05
    新疆地矿局职工教育中心矿产开发管理
    由新疆地矿局负责组织全自治区从事地矿行业专业技术人员进行继续教育,学习最新的矿产勘察开发利用以及矿业企业的管理。
项目经验
  • 2016.02 - 2018.02
    添加助浸剂提高矿石浸出率生产技术部经理
    新疆某大型金矿由于矿石中部分金颗粒被硫化物等包裹,导致浸出率较低。本人作为主要完成人员,采用添加助浸剂的方法,大幅度提高了矿石浸出率。该项目还过得中国黄金协会2019年度科技奖三等奖。
  • 2014.10 - 2017.04
    破碎系统高压辊磨技术改造生产技术部经理
    通过对比研究德国制砂机、振动破碎机、立轴破碎机、高压辊磨机等新型破碎机械的破碎原理和实际破碎效果,对原破碎系统进行了技术改造,使碎矿产品粒度大幅度减小,有效提高了矿石浸出率,为企业创造了巨大的利润空间。
我的作品
自我评价
  • 1、本人接受过正规的教育,具有较好的素养,肯学习进取,在公司工作期间积累了一定的工作经验,能够高效率按时完成任务。
    2、个性稳重、成熟,为人诚实,乐于助人,具高度责任感。
    3、有很好的团队精神和协作精神,积极的工作态度,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
    4、本人长期从事矿山选矿专业方面的
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