（1）减轻了用人单位的负担。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，人事代理制度为用人单位减少很多社会负担，使单位集中精力抓管理、集中财力抓发展。
（2）实现了用人自主权。单位需要什么人，可以通过人才市场自主选择，择优录用，更有利于管理。矿山人才网
（3）优化了人才结构。所用人员在岗前、岗中都处于竞争状态，管理者可正确运用优胜劣汰的原则，提高人员素质，优化人才结构。中国矿业人才网
（4）稳定了人才队伍。单位集体办理人事代理，使人才有一种集体感、温暖感、荣誉感、容易激发他们爱岗敬业、争作贡献的热情。矿业人才招聘
