一、公司简介
呼伦贝尔查干矿业有限公司成立于1996年11月12日，注册地位于内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗阿日哈沙特镇，注册资本8000万元，企业性质为国有。隶属黑龙江省地矿投资集团有限公司。公司执行董事、总经理成学光。经营范围包括铅、锌、银、铜等产品的采选、冶炼、加工、销售；硫加工、销售。公司目前下辖8个主要职能部门：安全管理部、财务管理部、党政综合部、后勤管理部、机械动力部、技术管理部、企业发展部、生产管理部。公司目前拥有两个采矿系统，分别是本区（中央竖井）采矿系统和十号矿体采矿系统，同时拥有日产能1000吨/选矿厂一处、尾矿库一处以及蓄水池、材料库、办公楼、职工宿舍、食堂、体育馆等生产、生活附属设施。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位一：机电技术员
年龄：35周岁以下
薪资：月薪1万左右
要求：全日制大专及以上学历，矿山机电及机电相关专业，能熟练使用办公软件及CAD制图软件，具有助力工程师及以上职称者优先。
岗位能力：
1.工作态度认真，服从管理，吃苦耐劳，可以长期从事矿山工作。
2.具备独立工作能力，能够单独或带领团队解决矿山机电设备简单故障。
3.能够在部门主任的领导下完成机电各类图纸的绘制工作。
4.能够整理机电各项资料和图表，会编写机电会议材料。
5.能够完成机电采购资料、合同、技术协议的编制。
6.具备勤奋好学的品质，服从公司岗位调整。
年龄：35周岁以下
薪资：月薪1万左右
要求：大专及以上学历或中级工程师及以上职称，矿山工作经验5年以上优先。
岗位能力：
1.工作态度认真，服从管理，吃苦耐劳，可以长期从事矿山工作。
3.熟练使用office、CAD软件。
招聘岗位三：内业资料员
年龄：35周岁以下
薪资：8000左右
要求：大专及以上学历。矿山安全管理工作经验2年以上优先。
岗位能力：
1.工作严谨、周密、思路清晰，逻辑性、原则性强。
2.公正、沉稳的道德品质，对安全管理工作有强烈的进取心和责任心。
3.熟练使用计算机及相关办公软件操作。
4.具有较强的安全资料管理能力，以及协调、沟通能力。
5.具有强烈的安全管理意识，熟悉国家和地方各类安全管理规范。
招聘岗位四：部门副主任（选矿）
年龄：40周岁以下
薪资：月薪13000左右（可面谈）
要求：大专及以上学历。选矿管理工作经验5年以上优先。
岗位能力：
1.全面负责选厂的生产组织和安全工作，保证生产的正常运行，全面完成生产计划，为选矿厂安全生产第一责任人。
2.加强内外协调和联系，及时掌握矿山矿石的供矿情况，制定适宜的技术操作条件，下达技术操作指令，减少指标波动。有效的指挥和指导现场生产。
3.主持年、季、月生产计划实施，按计划要求完成生产任务。
4.采取有效的技术措施，确保达产达标，努力提高回收率。注重新技术、新项目的开发研究和项目论证工作，不断增加新的经济增长点，提高经济技术指标。
5.负责全面质量管理和金属平衡工作
6.围绕公司利润最大化、施行制度化、标准化、人性化管理，打造选厂和谐团队。
招聘岗位五：部门副主任（采矿、调度）
年龄：40周岁以下
薪资：月薪13000左右
要求：大专及以上学历或中级工程师及以上职称，矿山工作经验5年以上优先。
岗位能力：
1.制定完善采矿车间日常管理制度。
2.制定采矿年度、月度工作计划，保证工作有序开展。
3.优化部门岗位设置，合理分工，提高采矿效率。
4.查找生产过程中成本管理的薄弱环节，制定降本措施并实施。
5.宣导与贯彻公司的企业文化，开展团队建设，提高员工的向心力和凝聚力。组织开展内部人才队伍建设，培养优秀人才。制定完善员工绩效考核规定，监督指导员工日常工作，完成采矿工作计划。
6.组织制定采矿车间“三标一体化”文件和6S管理文件，贯彻执行相关规定。实施设备日常的点检、维护和保养，协助维修人员处理设备故障，处理设备运转中的异常情况。
7.确保采矿管理制度完善，作业规范，组织运行高效，战斗力强。严格遵守安全生产法等国家法律法规及公司各项管理制度。
招聘岗位六：安全部副主任
年龄：40周岁以下
薪资：月薪13000左右
要求：大专及以上学历或安全、通风专业、中级工程师及以上职称，矿山工作经验5年以上优先。
岗位能力：
1.根据公司的年度经营目标及总体经营计划，组织编制本部门年度工作计划；以该计划为依据负责编制并控制本部门的年度财务成本（费用）预算。
2.依据公司安全环保相关规定，参与拟（修）订本单位安全、环保等技术规程、管理制度、劳动保护用品标准、防暑、职业卫生标准，依据公司生产实际，参与制定安全技术操作流程，及工伤事故处理流程；参与制定公司年度职业卫生管理计划。
3.参与制定矿安全生产责任制、岗位操作规程并监督落实；参与制定矿年度安全生产目标、计划和考核办法，并监督、考核；协助安全管理部主任制定矿年度安全教育培训计划，监督落实教育培训情况；组织开展危险源辨识，识别重大危险源，策划制定控制措施，并监督落实；组织双控体系建设，开展风险辨识与事故隐患排查与治理，开展日常、月度安全检查，纠正、记录、处罚“三违”现象等不安全行为；监督、考核生产单位安全教育落实情况；审核工程施工的安全技术措施，对施工过程进行安全检查和考核；外包队伍、外来人员的安全监督管理；监督考核 “三项岗位人员”持证情况；督促开展标准化建设和提升工作；检查单位安全生产状况，严抓“三违”行为；参加矿安全工作会议，研究并解决安全生产问题；组织事故调查、分析和处理。
4.参与制定安全（消防）事故、突发环境事件应急预案；组织安全（消防）、环保事故的应急救援工作及演练；监督应急队伍的建设、训练；督促落实应急物资的配备
5.组织识别作业场所职业危害因素，制定防治措施，并监督检查、考核落实情况；监督、考核各单位对员工开展职业卫生教育；监督检查劳动防护用品的申购、发放和领用，并监督、考核员工劳保用品的佩戴情况
6.组织开展矿生产经营活动中环境因素的识别和评价，针对重要环境因素制定控制措施，并监督落实；组织日常环保设施运行情况的检查和考核；组织审查项目设计方案，参与竣工验收中的环保验收；组织审核工程施工的环保措施，对施工过程进行环保检查和考核；负责对单位放射源、危险化学品、危险废物的监督管理
7.负责本部门队伍管理和团队建设，加强各专业人员的培养；不断提高人才专业能力，不断提升人岗适配度；负责下属员工的安全意识、技术水平、业务能力等方面的教育和培训工作。
招聘岗位七：安全员
薪资：10000元左右
年龄：40周岁以下
要求：大专及以上学历，矿山工作经验5年以上优先。
岗位能力：
1.执行生产安全管理工作，为井下生产提供安全保障。
2.协助各工区开展班前会，督促班（组）进行安全隐患整改。
3.参加各工段周安全教育培训，监督考核员工员工安全知识和技能掌握情况。
4.班中安全巡查，配合作业人员做好现场安全检查和排险工作。
5.每日下井检查，进行隐患排查。
招聘岗位八：办公文秘
薪资：9000元左右
年龄：35周岁以下
要求：具有大专以上学历。
岗位能力：
1.纯熟掌握计算机办公软件旳应用，打字纯熟，速度在80字/分钟以上，精通1-2种中文输入法，处理多种公文、材料、表格。
2.熟悉复印机、传真机性能，掌握使用技巧。
3.可以比较合理地安排工作计划，及时准确地完成各项工作。
4.组织起草和整理会议文件、工作报告、工作总结、汇报材料等。
招聘岗位九：机械动力部资料管理员
薪资：9000元左右
年龄：35周岁以下
要求：全日制专科学历，矿山机电及机电相关专业，能熟练使用word、excel和ppt等办公软件。
岗位要求：
1.工作态度认真，服从管理，吃苦耐劳。
2.协助机电工程技术人员搞好全矿机械、电气技术资料的整理；负责收集各种机电技术资料，做到按内容进行分类编号、归档、保存，制定资料管理制度，并执行保密规定。
3.对各种资料分类整理、登记。做到眉目清楚，便于查找，严格资料借阅、发放手续，及时索要出借的资料及时归档。
4.在部门主任的带领下每月制定部门的工作计划，并按时下发。
5.根据部门领导工作安排，制定每月的检修计划，并按时下发各生产单位。
6、月底对部门工作计划进行落实，未完成的项目及时向部门主任反馈汇报。
7、完成部门的考核考评工作。
8、完成部门的月度考勤统计、上报工作。
9、完成部门主任交给的采购资料的编制及办理手续审批流程。
10、按时参加部组织的有关会议，并做好详细记录，按时参加业务学习，并做好每次上级对矿上的各项检查，熟练掌握工作技能。
11、完成部门领导交办的各项工作任务。
三、联系方式
联系电话：邢经理 15249436257
邮箱：cgkyyxgs@163.com
