一、公司简介
云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称驰宏锌锗）成立于2000年7月，总部位于云南省曲靖市，现隶属于中铝集团，拥有在册员工10315人，是一户以铅锌锗产业为主，集地质勘探、采选冶、化工、深加工、贸易和科研为一体的国有控股上市公司（股票代码：600497）。
驰宏锌锗前身为云南会泽铅锌矿，成立于1951年1月，是我国“一五”计划156个重点建设项目之一，也是中国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业。驰宏锌锗现已发展成为在国内的云南、内蒙古、西藏以及国外的加拿大、玻利维亚等地拥有33家分子公司的集团化、国际化企业，资源品种覆盖铅、锌、锗、银、金等多种有色金属。截止目前，驰宏锌锗资产总额达308亿元，市值约300亿元，年上缴税收达16亿元，具有年采选矿石300万吨、铅锌精炼65万吨、银180吨、金150公斤、锗40吨的综合生产能力，驰宏锌锗主要装备、环保和工艺技术处于“国内一流、国际先进”水平，在铅锌行业的综合竞争力位居国内第一。
未来一段时期，驰宏锌锗将积极服务和融入国家发展战略，按照中铝集团、中国铜业的决策部署，加快转型升级步伐，依托国内、国外“两个市场”、“两种资源”，大力发展循环经济和精深加工，提高产品附加值。通过两化融合及流程再造，提升本质化安全环保水平，持续巩固绿色发展核心竞争力。驰宏锌锗将紧紧围绕中铝集团“四大核心产业”战略布局，以打造千亿级铅锌锗产业为战略发展目标，为加快建设具有全球竞争力的世界一流铅锌锗产业平台而努力奋斗。
二、员工职业发展通道
驰宏锌锗始终坚持“人才是第一资源”的人才意识，把人才队伍建设作为推动公司事业发展的第一动力。建立科学的人才发展管理体系和运行机制，培养造就规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，持续培育“管理类、专业技术类、技能类”三支人才队伍。畅通员工职业发展路径、搭建员工学习地图、定制员工培养计划，通过源头培养、跟踪培养、全程培养，形成人才能力素质与公司战略发展相适宜的战略性人力资源管理模式。
三、薪酬福利待遇
驰宏锌锗始终坚持“价值创造、价值共享”的理念，坚持薪酬外部竞争性和内部公平性原则，始终坚持薪酬与个人能力和业绩挂钩，致力于帮助每个员工提高能力素质和工作绩效，实现员工和企业的共同成长。公司薪酬福利待遇位居行业前列，让员工充分共享改革发展成果。
管理类 | 专业技术类 | 薪酬标准 | 福利待遇 | |
运营层 | M2 | 首席管理师/工程师 | 30-50万 | 五险两金、带薪休假 交通餐补、生日福利 股权激励、定期体检 住房保障、子女教育 |
M3 | 一级管理师/工程师 | 20-30万 | ||
执行层 | M4 | 二级管理师/工程师 | 18-20万 | |
S1 | 三级管理师/工程师 | 15-18万 | ||
S2 | 四级管理师/工程师 | 12-15万 | ||
四、校招计划
序号 | 需求专业 | 合计人数 | 学历及人数 | 备注 | |
研究生 | 本科 | ||||
1 | 20 | 5 | 15 | ||
2 | 6 | 1 | 5 | ||
3 | 采矿 | 17 | 2 | 15 | |
4 | 选矿 | 20 | 5 | 15 | |
5 | 冶炼 | 20 | 5 | 15 | |
6 | 金属材料 | 3 | 1 | 2 | |
7 | 光学设计 | 4 | 4 | ||
8 | 机械工程及自动化 | 16 | 4 | 12 | |
9 | 电气工程及自动化 | 14 | 2 | 12 | |
10 | 自动化 | 16 | 2 | 14 | |
11 | 热能与动力工程 | 4 | 4 | ||
12 | 安全 | 10 | 10 | ||
13 | 环保 | 4 | 2 | 2 | |
14 | 化学、化工 | 8 | 8 | ||
15 | 工程造价 | 3 | 3 | ||
16 | 工程管理 | 3 | 3 | ||
17 | 计算机、软件工程 | 2 | 2 | ||
18 | 物流管理 | 2 | 2 | ||
19 | 财务、会计、统计 | 8 | 2 | 6 | |
20 | 法律 | 7 | 2 | 5 | |
21 | 人力资源 | 7 | 2 | 5 | |
22 | 审计 | 4 | 4 | ||
23 | 市场营销 | 6 | 2 | 4 | |
24 | 汉语言文学（文秘） | 4 | 2 | 2 | |
25 | 思想政治教育 | 2 | 1 | 1 | |
小计 | 210 | 40 | 170 | ||
五、录取流程
六、联系我们
招聘咨询电话：0874-8979552 0874-8979553
联系人：仝老师 15825070408 范老师 15912118498
联系地址：云南省曲靖市经济技术开发区云南驰宏锌锗股份有限公司组织人力资源部，邮编：655011
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