招聘人数:若干
年龄要求:不限
性别要求:男
岗位职责:
1.负责对各项目公司人力资源各模块工作进行监督与指导;
2.负责组织开展各项目公司的招聘工作,发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动;
3.组织开展对集团总机及各子公司员工的绩效考核工作,对绩效考核的过程进行进监控与审核
3.负责员工的考勤、休假、调配、入职、离职、晋(降)级、任命及离退人员的管理;
4.负责办理员工劳动合同、人事档案、社保、等人事手续;
5.建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料,负责人力资源月报的制作等。
任职资格:
1.具备矿业或房地产行业三年以上人力资源相关工作经验;
2.全面的人力资源和统筹管理协调能力;对人力资源管理各个模块和工作流程有系统的知识和实践经验;
3.具备组织管理、员工招聘、劳动关系等管理技能;熟悉办公软件,文笔良好;
4.执行力强,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力;具备较强的观察能力和应变能力;具备较强的交往能力;具有亲和力;
5 限男性、25—35岁,普通话标准;
6.矿业公司人力行政工作经验者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。